La OCDE ha publicado su estadística sobre salarios que evidencia (una vez más) que en nuestro país ganamos muy poco
Pero si lo que buscamos es comparar nuestro salario con el de nuestros vecinos este dato sirve para poco. Por eso es interesante asomarse a los datos que publica la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que acaba de hacer público su estadística sobre salarios.
La OCDE ofrece su dato de “salario medio” en dólares, dividiendo la masa salarial total que ofrecen las cuentas nacionales de cada país entre el número medio de empleados en el total de la economía, una cifra que luego es multiplicada por el cociente de la media de horas semanales que trabajan los empleados a tiempo completo y la media de horas semanales que trabajan el total de los empleados. Los salarios medios además, se homogeneizan de acuerdo al poder adquisitivo en cada país.
Esta cifra permite saber de forma más precisa qué cobran en realidad los trabajadores de cada país para así comparar sus salarios.
En España el salario medio fue de 36.013, muy por debajo de los 44.982 de media de la OCDE, y en niveles similares a otros países del sur como Italia.
El año en que se vaciaron nuestras carteras
Los datos de la OCDE son interesantes no sólo porque se pueden comparar los salarios en los distintos países, sino también porque se puede observar su evolución histórica. Y es entonces cuando se evidencia el enorme impacto que ha tenido la crisis sobre los trabajadores españoles.La crisis siquiera se evidencia en la media salarial de la OCDE (ni en la de países como Alemania o Francia), pero en España hay un descenso tremendo: el salario medio de 2014 es similar al de 1998 (36,013 dólares hace dos años frente a los 35.636 de hace casi dos décadas).
La OCDE también ofrece los porcentajes de trabajadores mal pagados y bien pagados que hay en cada país, lo que permite hacerse una idea más clara de los niveles de desigualdad. Y es evidente que en España esta es grande: el 20,6% de los trabajadores ganaron en 2012 –último dato disponible para este cálculo– un 50% más que el salario medio y un 14,6% ganaron menos de dos tercios de este.
lo que hay que tener muy presente a la hora de analizar los salarios es la productividad de cada país. El salario no puede ser mayor que el valor descontado (por el tipo de interés) de la productividad marginal del trabajo, y está productividad no solo depende de las horas que se trabaja sino del nivel de capitalización del país (bienes de capital físico ), nivel de formación, etc. El nivel de bienes de capital acumulados depende del nivel de ahorro de ese país.
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