Finlandia tiene la tasa de paro más alta de todos los nórdicos
Vicente Nieves
Finlandia entró en 2012 en un callejón que parece no tener salida. Ese año, el 'ejemplar' país nórdico entró en una recesión de la que ha sido incapaz de escapar. La economía de Helsinki se ha congelado y la tasa de paro ha superado con creces a la de sus vecinos Suecia y Dinamarca. Parece que para abandonar esta senda, economistas y políticos finlandeses están dispuestos a copiar a Suecia para volver a crecer y crear empleo neto.
Hace menos de cuatro años, Finlandia presumía de ser el nórdico (salvo el excepcional caso de Noruega) con una tasa de paro más baja. Suecia y Dinamarca mostraban un desempleo que rozaba el 8%, mientras que en Finlandia la tasa de paro parecía haberse estabilizado en el 7,5%.
Sin embargo, cuatro años más tarde el desempleo ha escalado en Finlandia hasta el 9,4%, mientras que Suecia y Dinamarca muestran tasas de paro inferiores al 7%. A todo ello hay que sumar el desequilibrio que presentan las finanzas públicas del país. Un déficit público permanente y una deuda pública creciente.
¿Qué ha pasado?
Tal y como explica Matti Pohjola, profesor de economía en la Escuela Empresarial de la Universidad de Aalto en Finlandia, "casi todos los problemas de Finlandia son causados por los males que sufre la industria. Eso es asombroso", explica el economista en la revista 'Actualidad Internacional Sociolaboral'.
Algunos expertos creen que la fortaleza del euro durante años ha podido ayudar a que esta situación sea más grave. Sin embargo, como explicaba Simon Nixon en The Wall Street Journal sería demasiado fácil y falso culpar al euro de los problemas que tiene Finlandia. Se puede hacer un importante recuento de factores por los que la economía finlandesa no arranca y en los que el euro ha tenido poco que ver. El primero de todos se llama Nokia, la empresa con más empleados del país. Por otro lado, el desplome de las materias primas y con ellas el papel está afectando a otro de los grandes sectores de Finlandia, la industria maderera.
Por si los problemas internos fueran pocos, el principal socio comercial de Helsinki, Rusia, está vivienda una crisis importante como consecuencia del desplome del precio del petróleo y el gas. Esta situación se ha agravado con las sanciones impuestas por parte de la Unión Europea, que han dañado la economía rusa, pero también y mucho la de Finlandia.
Todos estos factores se han comido un tercio de las exportaciones finlandesas si se comparan con 2008. Ahora, un país que desde la década de los 90 llevaba presentando fuertes superávits por cuenta corriente está incurriendo en déficits constantes.
Copiar a Suecia
Matti Tuomala, profesor de la Universidad de Tampere, explica que "se podría tomar a Suecia como ejemplo para aprender de como su crecimiento económico se ha basado más en la demanda interna y en un aumento de la renta disponible de los agentes".
Es cierto que Suecia tiene el control de su divisa, pero también lo es que desde Estocolmo han hecho grandes reformas para mejor su competitividad, "ha reducido el gasto público desde el 60% del PIB al 50%, además de reducir tipo marginal del IRPF del 85% al 56% desde la década de los 80 hasta hoy, una forma de atraer talento. El éxito de Suecia se debe más a las reformas encaminadas a flexibilizar sus mercados que a la devaluación de la corona", explica Simon Nixon en The Wall Street Journal.
Sin embargo, Finlandia sigue 'atrapada' en una maraña de regulaciones obsoletas, en un sistema de beneficios sociales muy generoso. Además, la población en edad de trabajar está reduciéndose ante el rápido envejecimiento de la población.
El Gobierno de Finlandia ha tomado nota y ha comenzado un arduo camino para mejorar la economía del país. El país está viviendo las mayores huelgas de su historia después de que el Gobierno haya planteado una reforma laboral que contiene fuertes recortes en los derechos de los funcionarios, en un intento por incrementar la competitividad del país y reducir el gasto público. Entre las medidas más llamativas se encuentra la eliminación de ocho días de vacaciones a los empleados públicos del país.
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